>> Возраст менеджера не имеет никакого значения, нужно быть просто профессионалом своего дела :-)
Угу. Возраст не имеет никакого значения. Нужно быть профессионалом.
Вы понимаете, что для того, чтобы называться профессионалом надо иметь опыт непрерывной работы в отрасли примерно лет 10-12, а лучше 15.
>> Менеджер это наёмный управляющий(управленец) и чем управлять в принципе не имеет никакого значения.
У меня есть некоторые основания полагать, что стартап менеджер, будучи назначен на место Карлоса Гона, угробит компанию за полгода. Почему так? Посмотрите на то, каким ножом режут томаты, а каким рубят мясо.
>> Ты пишешь о том, в чём совершенно не компетентен.
Пусть будет так. Ваше право так считать.
P.S. "Луной" - нонсенс. Очень надеюсь, что у вас достанет компетентности понять, почему.
Видел я тех людей, с MBA. Даже с избытком.
Смех и грех.
Эти люди умеют делать только одно - готовить предприятие к банкротству. Отлаживание бизнеса и банкротство фирмы очень похоже. Инвентаризация, учёт, аттестации, сокращение штата.
----
У меня несколько другой опыт работы и общения с этими людьми, скажем, прямо противоположный.
В остальном - соглаесен.