Открываем "Школу"

на rma.ru ссылка битая

Для новичков писать будете, да? Или о чем речь, не понял

О $$$$$$$$$$$$$$$$$ конечно :-)

А чем славно агентство Efecto? Сайт пустовой, кейсов нет, про г-жу Караулову первый раз слышу.

Вообще то тема очень нужная и интересная. Если подать ее правильно. И если речь будет идти не о фрилансерстве, а о серьезной работе. Уже как год работаю на одном портале в качестве редактора контента, начиналось все как "проба пера" с друзьями, и зарплата соответственная, а сейчас хочется попробовать что-то более серьезное и с другими деньгами. Портал приличный, хорошо посещаемый, остальное получится реклама;) С удовольствием буду читать и постить если что-то выгорит.)))

Всё просто.

Объект(ы): веб-ресурсы.
Предмет: интернет-коммуникации (в широком смысле слова).
Метод(ы): веб-проектирование, веб-дизайн, веб-статистика, веб-финансы, сетевая лингвистика и цитирование.
Цель: бабло.
Задачи: откручивание рекламы, первые места в поисковиках, ссылочное ранжирование.

Что нужно знать заранее (минимум): знания многих пользовательских и прикладных программных систем, достаточные познания и опыт в программировании (системном и прикладном), основы дизайна и юзабилити, маркетинг традиционный, психолингвистика, филология, психология общения, основы экономики и финансов, некоторые разделы ВМ (теория функций, теория вероятностей, матанализ, статистика), основы журналистики, русский язык (орфография и т.п.).

ВСЁ.

А кому из аудитории ресурса нужна эта рубрика?

мне нужна

"Число предложений поражает."

Еще больше поражает, что рекламируемых в статье курсов по приведенной ссылке не видно... Чему ж там научат?

Мне бы тоже не хотелось, чтобы Вебпланета расходовала силы на новичковую аудиторию с мненеинтересными материалами.

PS: Пожелание: лучше усильте вебинформ.

Хорошая и весьма актуальная рубрика. Конечно при условии, что в ней будет поменьше теоретизирований и размышлений "а что, если..." Очень хочется ознакомиться с практикой и опытом тех, кто уже чего-то добился в этом довольно непростом деле.
В общем, начинания очень благородны, посмотрим на то, что будет дальше...

Будут знания. Работать надо...

Насчет всех этих курсов и обучения, как мне кажется даже за год нельзя получить нормальные знания в этой области. Так как если выпускать граммотных руководителей направлений (порталов, проектов, отделов), то такие люди должны иметь практический опыт во всем, так сказать на своей шкуре испытать такие дисциплины как: программинг, Seo, проектирование систем, медиапланирование, контекст, написание ТЗ, управление сотрудниками. То есть этот человек должен уметь все. Я не говорю что он должен быть суперпрофи во всем, но азы он должен знать и большим плюсом будет если в одной или нескольких областях человек имеет знания выше среднего. Так же важным аспектом является работа во время учебы, то есть человек должен работать по данному направлению во время обучения иначе смысла не вижу, так как знания очень быстро улетучиваются из головы.
Теперь насчет одной из вышеозвученых контор, так уж получилось что отправили туда сотрудницу на обучение, курс рассчитан на новичков. Лекторы зомбируют названиями своих порталов, говоря об их якобы суперуспешности, вообщем промывают мозги будующим манагерам пиаря себя и свои "суперпорталы". Как плюс стоит отметить то, что всем лекторам можно отправить вопрос по мылу и они на него ответят. Подискутировать с главами крупнейших проектов тоже интересно, но не более. Лекции строятся на основании презентаций, которые эти люди озвучивали на КИБе РИФе и прочих конференциях, то есть ничего такого что нельзя было бы узнать самому или вычитать в инете. Про тестирование я вообще молчу, вопросы идиотичные типа какие статистические данные наиболее правильно отражают картину Гелап, Комскор и прочие.

Все обучающие курсы рассчитаны на новичков, уровень знаний которых ниже среднего, ну может кто то еще думает что с дипломом от этих заведений им будут открыты все двери. А по сути готовят (зомбируют) новое поколение которое будет думать что такие порталы хорошо, а другие плохо.

Отличная рубрика, мне как разработчику и тех. директору очень интересно знать, что изучают менеджеры на той стороне.

я изучала все сама, методом "тыка" и мне это очень помогло. Сейчас работаю в области инет-рекламы и прекрасно себя чувствую=) Чего и Вам советую!

Фотку Анны крупнее надо!

я не сплетник, но вот на сайте автора efecto.ru меняющиеся цифры (посетителей, покупателей etc.) вычисляются в простом javascript файле. Попугай это, студенческий, иными словами. Или обман потребителей :-)
Типа маркетолухи все равно идиоты, и кроме дизайна ничего не увидят ...

весьма интересно будет почитать, особенно, если с практическими примерами.

Всем умникам - будьте смелее, представляйтесь, что бы быть убедительнее!

вот показатель российскогой обучения - ссылка на ВШЭ содержит инфу от 2005 года.
чему можно учится у таких людей?
с интересом поучаствовал бы в обсуждении. У меня есть диплом МБА АНХ при правительстве.
(срок - 2 года). я познакомился там со многими интересными людьми. и только.
с интересом буду ждать появления англоязычных программ по этой тематике.

считаю что наши российские системы пока не могут научить зарабатывать и взращивать (а менеджер должен обладать этими навыками). они (мба-обучатели) могут дать список академических лекций вот как расписан здесь.
http://rma.ru/internet/static187.html
смешно в менеджера впихивать курсы инноваций и дизайна и написания т.з.. а вот за то курса переговоров нет совершенно. как и курс управления людьми не расписан.
взять курс налогообложения. вам расскажут про земельный налог, про таможню. а вот про варианты УСН, про технику сдачи налоговых отчетов и т.п. - нифига. потому что нет у них такого опыта!

вывод - нужен менеджер берите переговрощика и управленца. а дизайн и инновации оставьте специалистам.

да и еще. преподаватели на данных обучающих программах - или полностью теоретики. или представители агентств, ищущие среди абитуриентов новых клиентов. практиков - где то 10% от общей преподавательской группы. вот такая российская действительность.

А нужен ли каждой компании такой специалист (речь идет об адекватном специалисте, а не наличии диплома или "опыта") с высоким уровнем оплаты в штат? Почему бы не развить в рамках школы и тему частных консультантов? Точно также как юрист или врач, такой специалист может максимально четко понять ситуацию заказчика и изучить все его нюансы. Он напишет тз, поможет определиться с корп. стилем, найдет подрядчиков на выполнение работ и проконтролирует качество. В этом же нет ничего нового, просто именно в вебе в чистом виде такие услуги практически не предлагаются. Этот человек - "семейный врач" сайта (или даже корпоративной идентификации) вашей компании, который всегда сможет помочь Вам не потратить деньги зря и если надо подтянет ваших сотрудников до нужного уровня, чтобы большую часть, достаточно простой работы, не приходилось отдавать подрядчикам и делать своими силами.

Люди, которые могли бы потенциально предоставлять такую услугу, это менеджеры и прочие сотрудники веб-студий, рекламных агентств, сеошники, продвинутые владельцы интернет-компаний и проектов, получившие реальный жизненный опыт в этой сфере. Они постепенно бы и поднимали общий уровень "просвещенности" отечественных специалистов.

Уважаемые, помогите советом. Работаю главным редактором на портале (тысячник) уже 1,5 года. По основной работе не связан с интернет. Но по ходу работы занимаюсь мелким дизайном (делаю баннеры, оформления и пр.) и бабла это все приносит меньше конечно, но удовольствия приносит море. Короче, подскажите курсы, которые можно было бы окончить по дизайну. Подучить средства (языки) вебдизайна. Чтобы диплом котировался. Сколько примерно это стоит (1000, 1500, 2000 евро/доллар), если меньше, то конечно лучше.
В общем помогите советом, нужны курсы веб-дизайна.

P.S. Прекрасно понимаю, что этому учатся всю жизнь и нужно иметь дар. Поэтому эту тему не затрагивваем. Просто подскажите, что лучше?