> А причем здесь исходный тезис о необходимости всем стремиться в начальники? И как ваша фраза относится к капиталистической экономике, в которой мы живем?

Я в детстве читал книжку Карнеги как завоевать друзей и там говорилось, что нужно говорить на интересные темы собеседнику и подыиграл Вам. Просто мне показалось, что Вы хотели, что бы я поддерживал линию разговора о том, что начальник это круто, а люди на телефоне лузеры. Просто если бы я начал с самого начала говорить, "начальник пусть засунет член в чайник" "начальничек чайничек отпусти на волю" то не получилось диалога бы. И соответственно мы бы не сделали хитов на сайте.

Всем не нужно быть начальниками. Я вот не хочу быть начальником, готов работать дворником, но входить просто в рейтинг форбс.

Круто было бы еще, что бы провайды второй стадии стали осваивать регионы активнее.

> Все можно заканчивать на этом. Диагноз подтвердился.
Кто вам еду в магазинах-то продавать будет, если все должны стиснув зубы стремиться пополнить ряды боссов блюющих на корпоративах?

"Не понять нам, живущим в квартирах негодяям, стюдентам, ворам, красоту настоящего мира,
Где бродить только вам, мужикам. Где не любят слова и ужимки...." Если все будут стремится работать лучше, то магазинов уже не будет. Еду без консервантов можно будет вытащить из дисковода причем бесплатно.

> Какая продуктовая составляющая? У нас абсолютное большинство делают бабки, а не продукт. Было бы не так, бизнесмены не считали бы 99% собственных сотрудников никчемными чмошниками отжирающими прибыль. Вся разница между конторами - бренд лапши и консистенция блевотины.

Все я понял :) "Вижу: политики лишь набивают кошельки,
Водят тачки, строят дачи, особняки, "

Тимур, я согласен на 100 процентов, что большие провайдеры типа акадо, корбина стрим намного сильнее чем маленькие районые. И они реально молодцы и я не капли не умаляю их заслуг. Простой мой основной посыл, что сейчас на брендах лежит большая отвественность, так как появилось больше людей с проблемами. Ведь сумашедщий с деревянной сабелькой может оказаться бывшим финансовым аналитиком. И последним кто его слышал в здравом уме, это тех. поддержка провайдера, которая сказала ему механическим голосом.

Почему ? Я уважаю любых работников и считаю, что замерший таджик на стройке не хуже, чем гений в офисе. Условия труда должны быть хорошие, а если они плохие при приемке на работу нужно это объяснять раз 500 претендентам, что бы не было илюзий, также как и при задержку зарплату.
Мое мнение, что если работнику что то не нравится, он должен быть честный и не срывать обиду на клиентах и окружающих. Честность в данном случае перед собой и признатся себе, что это не твоя работа, потому что мало платят или пахнет лапшой и нужно увольняться. Просто мое мнение, что кто то сидит нюхает доширак и наступает от обиды в блевотину с дня рождения руководителя, а кто то нюхает доширак и не наступает в блевотину руководителя, а выполняет свою работу без обиды, а думает как бы быстрее стать руководителем, что бы тоже оставлять блевотину на собственном корпоративе.

Кстати в статьи был не о том, что у нас в России все плохо работают и или хорошо. А просто о том, что бы не забывали про продуктовую составляющую бренда.

Конечно виновоты мы с обувщиком. Кто бы спорил :)

Про клиенториентированность, это не мечта. Это просто способ выживания. Мне сложно понять людей, которые идут на маленькую зарплату, а потом говорят. "Что бы я за такие копейки впахивал"."мне урезали зарплату"...Это беда многих. Я считаю лучший способ понять себе зарплату это уволиться, а не саботировать процесс.

так это для Вас, Настасья круто. А у нас обычно под гостями говорят олигархи владельцы заводов и пароходов. Они всех лузерами обзывают мы привыкли

Костя, привет продолжение будет по любому, в школе жизни нет каникул :)

Конечно пошутил, так как там в реале был разговор о Владимире Владимировиче каким то :)

Люда, привет извнияюсь припозднился с ответа просто вернулся из отпуска. Конечно пошутил :)