DataArt признан лучшим работодателем Санкт-Петербурга

комментировать
версия для печати

«Работать в IT-компаниях не просто хорошо, а очень хорошо», — к такому выводу пришли участники прошедшего в С.-Петербурге Russian Software Outsourcing Summit 2004, организованного консорциумом Форт-Росс. На этом саммите компания DataArt победила в номинации «Лучший Работодатель», опередив в финале таких грозных соперников, как IBM и «Рексофт».

Для DataArt эта награда стала не случайностью, а результатом планомерной кадровой политики, проводимой в компании. Отказавшись от вертикальной иерархии и провозгласив принципы горизонтальной компании, DataArt декларирует важность для компании персонально каждого сотрудника.

Совет Директоров DataArt пошел на беспрецедентный для российских компаний шаг, а именно — на предоставление всем сотрудникам компании Stock Option plan, что сделало каждого сотрудника равноправным участником не только в работе на будущее компании, но и в будущем DataArt.

«Для нас было важно победить именно в этой номинации, так как мы убеждены, что наши сотрудники — это наше главное конкурентное преимущество. Мы делаем все, что в наших силах, чтобы у нас было комфортно и приятно работать. Кроме полноценного отпуска, просторного офиса, медицинской страховки и других атрибутов компании, заботящейся о персонале, мы планируем открыть корпоративное кафе и детский садик, так как количество детей в компании неуклонно растет», — комментирует Евгения Курц.

Другие