Как решить проблему?

версия для печати

Проблема Трудового законодательства весьма остро стала проявляться в полседнее время и сейчас все уже понимают что изменение нескольких статей ничего не принесет, нужно кардинальное изменение. Организм экономики слишком болен и ослаблен коррупцией чтобы можно было обойтись только лишь пилюлями,тут без хирургического вмешательства никак не обойтись."Нынешний Трудовой кодекс соответствовал реалиям начала 2000-х годов, когда был принят. Обсудить, что сегодня нужно в нём изменить, на Урал прибыл Александр Починок, член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, который в начале 2000-х возглавлял Министерство труда и социального развития РФ. Он встретился за круглым столом с представителями бизнес-сообщества - инициатором форума стала Ассоциация выпускников Президентской программы. У уральцев появилась реальная возможность быть услышанными - все предложения Починок пообещал передать рабочей группе по модернизации ТК. Первое, что следует изменить в Трудовом кодексе, по мнению спикера, это понятие рабочего места: "В мире миллиард человек работает дистанционно. Это ваше личное дело, где быть, выполняя свою работу. Можете лежать на пляже, можете лететь в самолете". Александр Починок также считает, что из Кодекса нужно убрать возрастной ценз выхода на пенсию, упростить процедуру банкротства и закрепить в законе запрет на так называемые "золотые парашюты" для топ-менеджеров в случае ликвидации предприятия. Починок пообещал, что в скором времени будет разработан рабочий проект новой версии закона, после чего её пустят на обсуждение. В свет обновленный Трудовой кодекс выйдет примерно через полтора года." Безусловно Александр Петрович Починок прав, изменения нужно проводить и чем скорее тем лучше и для народа и для экономики и для всей страны в целом.