Спасибо большое! Нам полностью рассказали про технологию, как попытаться увести ресурс у владельца.
1. Надо подкупить управляющего.
2. Надо переманить всех сотрудников.
3. Надо создать новый ресурс и нагло на рабочих местах поддерживать его.
4. Надо уничтожить старый ресурс, назвать это техническим сбоем, и вывесить на главной странице сообщение о "переезде". Долго не провесит, но часть аудитории переманить удастся.
Как противодействовать этому? Учите менеджмент, «управление проектом», в Манхэттенском проекте группы не знали друг о друге, кто-то делал какую-то деталь или разрабатывал технологию, но не представлял, где же она будет использоваться. Правда есть сложность, надо координировать работу. И здесь нужно разделить продавцов рекламы, программистов, редакцию, системных администраторов, и завязать их на координатора. Но нужно сделать так, чтобы координатор не был царем, чтобы любой начальник отдела мог и в кабинет владельцу заглянуть. А то доверили шеф редактору всю полноту власти. И ни кто не донес на него, что самое удивительное!
отмазка для тех кто не в курсе