<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xml:base="http://webplanet.ru" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
 <title>Вебпланета - Кому принадлежит контент блога? - Comments</title>
 <link>http://webplanet.ru/news/internet/2005/2/4/blogga.html</link>
 <description>Comments for &quot;Кому принадлежит контент блога?&quot;</description>
 <language>ru</language>
<item>
 <title>Копирайт и собственность тут не при чём</title>
 <link>http://webplanet.ru/forum/news.html%3Fnews%3D6567#comment-74260</link>
 <description>&lt;p&gt;В статье смешаны две разные вещи - корпоративная политика и авторство. Это вещи абсолютно не связанные.&lt;br /&gt;
Авторство наступает независимо, в момент создания произведения. И с правами на ИС тоже не так просто.&lt;br /&gt;
В РФ, к вашему сведению, сотрудник может произвести шароварный варез в рабочее время, на своём рабочем месте, и этот варез будет его собственностью. Да, он потратит на это немного электронов компании и может быть уволен за то, что занимался в рабочее время не тем, но авторства это не изменит.&lt;br /&gt;
Чтобы компания получила копирайтное право на его программы, работа должна быть оформлена как служебное произведение - с подписанным ТЗ и пр.&lt;br /&gt;
Поэтому, никакой договор о том, что всё, что я напишу, скажу или подумаю, всегда принадлежит компании, не поможет.&lt;br /&gt;
Нужно явно получить от компании задание писать в блоги и подписать его. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;И то, договор с нелепыми условиями будет не действующим. Договора, любым способом явно ущемляющие или ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, могут быть признаны ничтожными.&lt;br /&gt;
Это всё равно как я при приёме на работу в Вебпланету подпишу, что обязан вам передать всю собственность, а также своих детей в рабство. Такой договор просто будет ничтожным.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Как это устроено (или будет устроено в США), я не знаю, но предполагаю, что примерно так же.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Аналогичный пример: если вы подпишете документ о том, что обязуетесь не использовать рабочеее место для ведения личной переписки, а потом сотрудник отдела безопасности прочтёт личное письмо, которое вы таки написали и послали с рабочего адреса, то он (и руководство компании) совершат уголовное преступление.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Одно дело - ваше нарушение частных корпоративных правил, и совсем другое - нарушение конституционного права. Да, нарушил ваш внутренний распорядок. А вы нарушили Конституцию. И никакая корпоративная политика не может отменить этого факта.&lt;br /&gt;
Им может помочь следить за вами только ваше персональное разрешение читать именно вашу ЛИЧНУЮ переписку.&lt;/p&gt;
</description>
 <pubDate>Mon, 07 Feb 2005 09:03:36 +0300</pubDate>
 <dc:creator>Ашманов</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 74260 at http://webplanet.ru</guid>
</item>
<item>
 <title>Контент блога.</title>
 <link>http://webplanet.ru/forum/news.html%3Fnews%3D6567#comment-74256</link>
 <description>&lt;p&gt;&amp;gt;тем острее встает вопрос того,&lt;br /&gt;
&amp;gt; что они имеют право публиковать в них,&lt;br /&gt;
&amp;gt; а что нет. Кому принадлежит публикуемая&lt;br /&gt;
&amp;gt; там информация?&lt;br /&gt;
&amp;gt;Чем должен руководствоваться&lt;br /&gt;
&amp;gt;сотрудник компании, решая,&lt;br /&gt;
&amp;gt; публиковать информацию или нет?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Информация публикующаяся в блоге -- публичная. Я руководствую соотвествующим соглашением с компанией о том, что может быть оглашено и как это регламентируется.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Я не понял, как это связано с вопросом поднятым автором. А именно, &quot;Кому принадлежит контент блога?&quot; В не зависимости от того, кому принадлежт контент, если у меня и у компании существуют взаимные обязательства регламентирующие распространения информации, я им следую. В противном случае, как я так и комания можем нести ответственность, предумсотренную соответствующим договором.&lt;/p&gt;
</description>
 <pubDate>Sun, 06 Feb 2005 23:42:38 +0300</pubDate>
 <dc:creator>Numulito</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 74256 at http://webplanet.ru</guid>
</item>
<item>
 <title>Re: чего-то я не понял</title>
 <link>http://webplanet.ru/forum/news.html%3Fnews%3D6567#comment-74253</link>
 <description>&lt;p&gt;как это никто не задумывался? Когда вы регистрируете блог, лист и еще что-то, то акцептируется согласие с TOS. Не скажу за все сервисы, но в ЖЖ и yahoo контент принадлежит автору (тому кто открыл сей ресурс). Какой нафиг работодатель. Т.е. работник может нести ответственность за то, что он написал, разгласил и пр., но не более. Тема вообще тупая. Никакой нет разницы между собственным сайтом, блогом, листом и даже сообщением в этом форуме.&lt;/p&gt;
</description>
 <pubDate>Sun, 06 Feb 2005 12:13:12 +0300</pubDate>
 <dc:creator>Dmitry Penzin</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">comment 74253 at http://webplanet.ru</guid>
</item>
<item>
 <title>Кому принадлежит контент блога?</title>
 <link>http://webplanet.ru/news/internet/2005/2/4/blogga.html</link>
 <description>&lt;p&gt;Число людей, ведущих блоги, растет немыслимыми темпами. Однако никто не задумывается над тем, кому юридически принадлежит контент, размещаемый в публичных блогах: работнику или работодателю?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://webplanet.ru/news/internet/2005/2/4/blogga.html&quot;&gt;Далее&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
 <category domain="http://webplanet.ru/old">Архив</category>
 <comments>http://webplanet.ru/news/internet/2005/2/4/blogga.html#comment</comments>
 <pubDate>Fri, 04 Feb 2005 16:16:17 +0300</pubDate>
 <dc:creator>admin</dc:creator>
 <guid isPermaLink="false">7784 at http://webplanet.ru</guid>
</item>
</channel>
</rss>
