Вебпланета - HeadHunter провел ребрендинг и редизайн HH.ru - Comments

Уважаемый

Гость — Fri, 23 Oct 2009 09:35:00 +0400

Уважаемый НЕДХАНТЕР.
не скажу, что меня это не бесет))))
но, все же
не вяжуться две фразы

"Я хочу получать рассылку"
"Я хочу получать вакансии от компаний - клиентов HeadHunter: "

Интуитивно, это не то, что бы не понятно, это путает!!!!
очень много потратил время на отписку.
Пожалуйста примите во внимание это сообщение.

С уважением Александр.

- http://hh.ru/article.xml?articleId=395

Для того, чтобы отписаться от рассылки, вам необходимо зайти на сайт под своим логином и паролем, в разделе «Подписка на вакансии» в меню с левой стороны экрана поставить точку «нет» в пункте «Я хочу получать рассылку», и сохранить полученные настройки. Подписка деактивируется автоматически.

- а это галка в разделе "Подписка на вакансии"

"Я хочу получать вакансии от компаний - клиентов HeadHunter: "

Хорошо, что в

Новый — Fri, 26 Jun 2009 19:15:22 +0400

Хорошо, что в сети есть эта страничка и это обсуждение.

Три дня назад зарегистрировались на HH.RU, получили письмо ждать звонка от менеджера.

ТРИ ДНЯ НИКТО НЕ ЗВОНИЛ, А НА ТРЕТИЙ ДЕНЬ НАЧАЛ ПРИХОДИТЬ СПАМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

HH.RU - вы беспомощные маленькие животные, вы умираете на глазах.

И вас не жалко - вы заслужили такой свой конец.

Сократятся ли

Гость — Thu, 14 May 2009 14:18:08 +0400

Сократятся ли зарплаты в конце года?

Что ожидает нас в этом году? Подъемом или спадом он завершится? Готовит ли он нам сюрпризы? Участвуйте в новом опросе HeadHunter.

Спрос на менеджеров проектов

Серьезное снижение объемов работы наблюдается сегодня в ряде консалтинговых и внедренческих компаний, что приводит к сокращению позиций менеджеров проектов по инвестиционным и неприбыльным направлениям. Читать дальше

Роль маркетинга в кризис

Роль отдела маркетинга заключается в том, чтобы помогать развитию бизнеса компании посредством совершенствования собственных подходов, инструментария и перераспределения ресурсов. Читать дальше

Отрасль HoReCa и финансовый кризис

В самом сложном положении сегодня оказались рестораны среднего и высокого ценового сегмента, кейтеринговые компании и рестораны банкетного обслуживания. Ожидаются сокращения и в премиальном секторе индустрии (элитных ресторанах и фешенебельных гостиницах). Даже известные сети зафиксировали падение объемов продаж в среднем на 5%. Читать дальше

44000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Архив рассылок / Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR

отписаться от рассылки

05.05.2009 Трое из

Гость — Tue, 05 May 2009 18:49:39 +0400

05.05.2009

Трое из пяти человек готовы работать в бюджетных организациях

Больше всего желающих работать в министерствах и налоговой инспекции, наименее популярными оказались медицинские учреждения и школы. Читайте результаты опроса от HeadHunter.

Задерживают ли в Вашей компании заработную плату?

Непростое финансовое положение на рынке продолжает сказываться на отношении к сотрудникам в компании. В этот раз мы бы хотели узнать, задерживают ли Вам заработную плату. Участвуйте в новом опросе hh.ru!

Российский рынок труда

Несмотря на снижение спроса на подбор персонала в отдельно взятых сегментах, можно отметить в целом по рынку общий рост +3%. Читать дальше

В поисках работы

Если еще совсем недавно кандидату могли пойти навстречу и согласиться на 30-50-процентное увеличение суммы, указанной в описании вакансии, то сейчас ситуация кардинально изменилась. Читать дальше

46000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Архив рассылок / Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR

отписаться от рассылки

Глубокоуважаем

Гость — Mon, 20 Apr 2009 11:10:12 +0400

Глубокоуважаемый O.Tumanov!

Большое спасибо за ответ. Однако, это не "мой случай" - это "Ваш случай". Аккаунт не один, и на всех одно и то же. Вы по умолчанию подписываете аккаунты пользователей на не имеющий отношения к договору регулярный спам, и этим нарушаете законы о рекламе и о связи, а также, естественно, деловую этику. На радио Бизнес-ФМ вы называете свой сайт крупнейшим, и этим также нарушаете закон о рекламе, потому что вы далеко не крупнейшие. Помогать вам разбираться в глюках вашей системы желания нет - разбирайтесь сами, мы давно уже публикуем вакансии на других сайтах.

------------------------------------------------------------

20.04.2009

Видео: Серые схемы

Все больше компаний вынуждено выплачивать заработную плату в "конвертах". Смотрите видео с главой группы компаний HeadHunter Юрием Вировцом.

Опрос: На какие некрасивые поступки вы готовы ради сохранения работы?

Готовы ли Вы пойти на сделку с собственной совестью перед угрозой увольнения? Насколько серьезные проступки Вы готовы совершить в данной ситуации? Участвуйте в новом опросе HeadHunter!

Маркетологи смогут найти работу в фармацевтике

Сегодня идет глобализация рынка фармацевтики: крупные игроки скупают своих конкурентов и/или более мелкие организации. Компании и лаборатории таким образом расширяются, но при этом вынуждены расставаться с людьми на "удвоенных" позициях. Подробнее...

Консультанты по карьере

С наступлением кризиса в интернете и в других открытых источниках все чаще стали появляться предложения от консультантов. О том, как выбрать квалифицированного специалиста, читайте в статье Консультанты по карьере.

45000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

Будьте любезны,

Менеджер hh.ru — Thu, 16 Apr 2009 17:40:46 +0400

Будьте любезны, укажите свой ящик здесь или пошлите по почте на o.tumanov@hh.ru.
Это необходимо для рассмотрения Вашего случая.

Новая услуга

Гость — Wed, 15 Apr 2009 18:30:05 +0400

Новая услуга для соискателей - «Успешное резюме»

Конкуренция на рынке труда растет, среднее количество откликов на одну вакансию на сайте hh.ru уже перевалило за 100.Чтобы помочь соискателям в этой конкурентной борьбе, HeadHunter запускает новый сервис по улучшению резюме - "Успешное резюме".

Они творят рунет

7 апреля 2009 года Рунету исполнилось 15 лет. Специально к этому событию служба исследований HeadHunter подготовила исследование рынка труда интернет-специалистов.

Промышленность спасут технари и финансисты

Промышленные компании, работающие на российском рынке, встретили весну 2009г. с разными показателями (в зависимости от сектора экономики). Тем не менее, практически всем предприятиям сегодня требуются квалифицированные сотрудники. Подробнее...

45000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

HeadHunter : Новости

Гость — Thu, 09 Apr 2009 14:09:41 +0400

HeadHunter : Новости

Соискатели не готовы работать за меньшие деньги

Компания HeadHunter провела опрос соискателей, призванный выяснить, на сколько они готовы снизить свои зарплатные ожидания, готовы ли к длительным поискам работы или же согласны на быстрое трудоустройство с потерей в окладе.

Опрос: Анимационные персонажи

Помогите нам решить вечный спор между специалистами по брендингу: помогает или мешает использование анимационных персонажей продвижению компании. Участвуйте в новом опросе hh.ru!

Пульс рынка труда

Самые актуальные темы и обсуждения, новости и статистика рынка труда, результаты проведенных опросов и видео материалы. Держите руку на пульсе рынка труда.

Кого никогда не уволят?

Результаты исследования компании ИМПЕРИЯ КАДРОВ о самых востребованных специалистах, которые никогда не попадут под сокращение.

44000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки [не работает, затрахало отписываться!]

и СНОВА

Гость — Thu, 26 Mar 2009 13:34:58 +0300

и СНОВА РАССЫЛКА:

--------------------------------------------

Рынок труда Москвы за февраль 2009

"Ситуацию на рынке труда в январе-феврале можно охарактеризовать как стабильную. По сравнению с декабрем число вакансий несколько увеличилось..." - читайте новый отчет Службы исследований hh.ru .

Опрос: Готовы ли Вы работать в бюджетной организации?

Кризис дает о себе знать. Однако не секрет, что в некоторых государственных организациях еще не закрыты вакансии, которые могут стать для кого-то выходом из тяжелой ситуации. HeadHunter представляет новый опрос: готовы ли вы работать в государственной компании?

HeadHunter теперь всегда под рукой!

Если Вы постоянно ищете что-то интересное и всегда открыты для новых предложений по работе - воспользуйтесь поиском вакансий на hh.ru, даже не заходя на сайт. Специально для Вас мы разработали поисковый плагин. Это новый инструмент, который встраивается в Internet Explorer 7 или Mozilla Firefox и позволяет без лишних затрат времени искать вакансии на hh.ru прямо из окна вашего браузера.

Среди тех, кто ищет работу, лишь половина безработных

Спокойствие, только спокойствие! По данным опроса Службы исследований hh.ru cреди огромного количества соискателей, атакующих своими резюме рекрутеров, лишь 51% безработных.

Сфера ИТ сегодня

В плане спроса на кандидатов хуже всего обстоят сегодня дела с ИТ-директорами (CIO), бизнес-аналитиками (ERP), QA-тестерами, java-разработчиками, а также молодыми специалистами. Снижение финансовой компенсации для указанных групп иногда достигает 50%, тогда как в целом по сфере ИТ/Телеком оно редко превышает 20-30%. Читайте свежие новости на Планета HR.

41000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

отписаться от рассылки

-------------------------------------------

"ДРУЗЬЯ", ВЫ НЕЖИЗНЕСПОСОБНЫ. УБЕЙТЕ СЕБЯ...

Лично мне их

Гость — Fri, 20 Mar 2009 13:47:27 +0300

Лично мне их старый лого гораздо больше нравился(если убрать оттуда мультипликацию - он был просто замечательным).

Желаю hh все-таки прислушаться к обратной связи в ответ на данный пресс-релиз. И впредь больше времени уделять не ребрендингу, а работе с клиентами и соискателями и повышению функционала на сайте

Раньше было

Павел Никонов — Wed, 18 Mar 2009 11:23:32 +0300

Раньше было очевидно, что хх это ресурс, который выступает в другом, бизнес-сегменте, нежели его конкуренты. И стиль, и позиционирование сайта были тому подтверждением. Но мне никогда не было понятно, почему выбран "мультяшный стиль" обращения к аудитории, зачем используется этот небрежно нарисованный персонаж в виде маленькой лохматой бабушки, жирафа и какого-то животного - может быть бегемота. Если не обращать на это внимания, то складывалось впечатление, что это серьезный ресурс и именно это впечатление было причиной того, что ресурс рекомендовали знакомым, он внушал уверенность и создавал некое подобие ощущения успешности. Но эти очень странные открытки сначала удивляли, а потом стали раздражать. Стало складываться впечатление, что сотрудники ресурса очень несерьезные, впавшие в детство люди, которые не способны заниматься делом, а свое время, энергию и что-то еще тратят на то, чтобы развлечь и себя и окружающих. К сожалению, новый дизайн только укрепил чувство уверенности в том, что в хх не работают, а развлекаются. Дизайн выглядит незаконченным, нет целостной картины, из-за чего нельзя понять концепцию сайт. Очень много белого цвета, из-за чего начинают сильно болеть глаза. Дизайн выглядит очень детским и несерьезным, акцентов на сайте нет. Не хватает маленькой лохматой бабушки в углу и тогда точно будет понятно, что главная страница сайта - это просто песочница, где играются взрослые дяди и тёти, которым очень хочется казаться детьми, потому что кидалты - это модно. Но так как эти дяденьки и тётеньки уже выросли - играть в детей у них получается очень плохо. Наверное изменения нужны. Но в данном случае непонятно зачем. И теперь хх выглядит как побочный продукт какого-нибудь инвестора, который вовремя заняв нишу на рынке смог заработать много денег, дал сотрудникам возможность просто играть, а не работать и который никуда уже не деть.. ну такой, ну вот да.. ну что ж теперь.. В любом случае - такая стратегия тоже стратегия. Так что поздравляю вас, коллектив хх с новым сайтом. Дорогие дяди и тети - с праздником!

Да меня тоже

timuraz — Mon, 16 Mar 2009 17:26:31 +0300

Да меня тоже раздражает их стиль придурковатый, что старый, что новый. Но попробуйте повторить хоть 30% успеха хх. Значит что-то они делают правильно. Они молодцы и это объективная реальность: http://www.liveinternet.ru/rating/ru/job/
Не факт, что так будет всегда, но сейчас они лидеры. И нет смысла им завидовать. Ну да, глупый "пресс-пердёж", и что? Более 200 тыс. посетителей в день плевать хотели какой у них логотип, вы уж мне поверьте. Стиль и бренд - это суть дела и польза людям от этих дел. А она есть - люди работу находят через сайт.

Я не рекламирую хх. У меня, наверно, меньше причин любить их, чем у большинства комментаторов. Но против фактов не попрёшь.

Нужно еще,

Гость — Fri, 13 Mar 2009 21:41:32 +0300

Нужно еще, чтобы при поиске "hh" во всех написаниях в выдаче всех поисковиков первой была ссылка на это обсуждение. Только тогда цель пресс-релиза будет полностью достигнута, а оплата труда бренд-менеджеров окупится собственнику мощным потоком входящих звонков платежеспособных клиентов.

ЗНАЧИТ

Гость — Fri, 13 Mar 2009 21:17:03 +0300

ЗНАЧИТ НАПИШИТЕ ЧЕСТНО, ЧТО СНАЧАЛА ДОЗВАНИВАТЬСЯ ДО ВАШЕГО РАДОСТНОГО МЕНЕДЖЕРА НАДО САМОМУ!!!!!!!!!!!!!!! ОЛЕГ, НЕ НАДО ЛГАТЬ ТАК ЯВНО, И К ВАМ ПОТЯНУТСЯ ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!

hh

Гость — Fri, 13 Mar 2009 21:05:00 +0300

hh действительно раздражает дебильным детским для executive search service стилем коммуникации, плюс еще спамом - вот и вполне адекватная публичная реакция на размещение здесь их очаровательного пресс-релиза о новом логотипе, который так сильно изменил мир, в котором мы живем.

а Вам и всем отдельное спасибо за поддержание темы повыше в чартах Вашими комментами. не дадим теме умереть еще много дней и недель - в стране еще остались люди, которые еще не слышали о новом логотипе hh.

Это уже кажется не первый пресс-пук hh здесь (предыдущий был о еще более важном событии, поиске вакансий по синонимам). Если каждый пресс-пердеж hh будет получать такое достойное комментирование, возможно это приблизит счастье на замле (с учетом справедливых поправок забла).

Вообще, судя по

timuraz — Fri, 13 Mar 2009 18:06:49 +0300

Вообще, судя по комментариям у hh много завистников :о)

Насколько я

timuraz — Fri, 13 Mar 2009 17:55:43 +0300

Насколько я знаю, бОльшая часть выручки формируется благодаря КА. Ну так было до недавнего времени, по крайней мере.

Молодцы,

timuraz — Fri, 13 Mar 2009 17:50:06 +0300

Молодцы, проследили.

Я так полагаю в

Гость — Fri, 13 Mar 2009 17:05:22 +0300

Я так полагаю в том, что жалуются люди в фидбек, про который техподдержка постоянно забывает.

Откуда вы взяли

HeadHunter — Fri, 13 Mar 2009 16:13:18 +0300

Откуда вы взяли подобную информацию?

К сожалению, hh.ru

HeadHunter — Fri, 13 Mar 2009 16:08:23 +0300

К сожалению, hh.ru несет обязательства еще и перед своими пользователями-соискателями. Поэтому как бы быстро мы не хотели предоставить вам инструмент для работы с сайтом, мы обязаны выполнить необходимые действия чтобы не подвести противоположную сторону.
Олег.

>Олег, у вас

HeadHunter — Fri, 13 Mar 2009 15:58:16 +0300

>Олег, у вас такое прикольное название "бренд-менеджер". Что ж за брендом-то не следите?
>http://krasnodar.hh.ru/article.xml?articleId=33
Почему не следим?

>Т.е. главными

HeadHunter — Fri, 13 Mar 2009 15:55:25 +0300

>Т.е. главными клиентами хх были (и остаются?) кадровые агентства.
Клиентами hh.ru являются работодатели и КА. Причем первых никак не меньше последних. Кризис зацепил интернет рекрутмент потому, что рынок работодателей (где соискателей меньше) стал рынком соискателей (где стало меньше как раз вакансий).

Да это же

Гость — Thu, 12 Mar 2009 23:51:52 +0300

Да это же рамблер_))))

xx стал помойкой

Гость — Thu, 12 Mar 2009 22:15:34 +0300

xx стал помойкой глючной причем-в опере у меня на сайт месяц не заходило, причем с разных компов. а дизайн этот ваш новый-шлак. То шрифт огрмоный, то мелкий слишком..фу, противно.

А денег у них стало мало что даже на старом дизайне- был директ, наверно и на этот повесят)))

действительно,

Гость — Thu, 12 Mar 2009 17:13:28 +0300

действительно, специалист я хороший - много успешных проектов за плечами.
но проблема в полном отсутствии адекватной реакции от hr персонажей.
невозможно понять что было не так, и как улучшить ситуацию. толку от КА в этом нет никакого.

думаю, что это все та же проблема, которую отметил покойный Донской. проблема 2х медведей.
в итоге пришел к выводу, что все эти КА для вчерашних студентов и иногородних пришельцев без нужных связей и нормального опыта.
ценные спецы идут только по личным контактам.
взять хоть кремлевских обитателей, хоть самого Леху :)

Здесь в этом

Гость — Thu, 12 Mar 2009 15:24:21 +0300

Здесь в этом замечательном примере тупого пустого бессодержательного пресс-спам-релиза есть ли хоть пара слов о том, что получатели получают от "редизайна"??? Как именно будет теперь удобнее? Какие новые фичи и сервисы? Где экономия времени клиента? Где стало удобнее?

Нет, там только о себе любимых, звездоподобных маркетологах и гениальных программистах, какие "мы лучше всех просто потому, что мы такие!"

Дети, это вам ваша мама так сказала?
Она вам солгала из жалости, а на самом деле вы тупые уроды!

Олег, у вас

timuraz — Thu, 12 Mar 2009 14:22:44 +0300

Олег, у вас такое прикольное название "бренд-менеджер". Что ж за брендом-то не следите?
http://krasnodar.hh.ru/article.xml?articleId=33

Какие уж тут

timuraz — Thu, 12 Mar 2009 14:16:18 +0300

Какие уж тут басни. То что в России это лучшее, или одно из лучших, говорит об общем уровне российских сайтов, а не о качестве хх :о)
Я считаю, что через несколько лет хх вполне может потерять лидерство. Но пока они стараются как умеют.

НЕ НАДО ЗДЕСЬ

HR — Thu, 12 Mar 2009 14:08:18 +0300

НЕ НАДО ЗДЕСЬ БАСЕН!!! Я сижу на всех сайтах по трудоустройству каждый день по очереди и знаю все их плюсы и минусы. ХАХА был сначала (несколько лет назад) неплох, но сейчас этот ваш жизнерадостный дебилизм в отрицании очевидных проблем увел вас вниз в рэмблере, ОСОБЕННО ЕСЛИ СМОТРЕТЬ НЕ ПО ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ, А ПО ВСЕМУ САЙТУ!

Что касается "модели", то она не соблюдается с самого начала, поэтому злит именно эта ЛОЖЬ в декларировании своего перфекционизма при полной детсадовской неспособности хоть как-то выполнять свои обещания на главной странице. ХХ - коллекция даунов и лгунов.

HeadHunter провел ребрендинг и редизайн HH.ru

admin — Tue, 10 Mar 2009 12:59:44 +0300

Черно-бело-красный минималистичный логотип HeadHunter теперь отвечает всем современным требованиям. Он содержит строго URL, легко визуально запоминается, транслирует яркий стиль нашей компании, выделяет hh.ru среди крупнейших игроков интернет.